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人才招聘

销售经理


职位要求:

1、正规院校专业,本科以上学历;

2、具有5年以上大型设计单位工作经历(优先考虑);

3、有丰富的设计师团队协调经验,良好的技术沟通能力;

4、具有丰富的设计经验,参与过大、中型项目的建筑方案、初步设计及施工图设计;能够解决因特殊设计理念所涉的新 工艺做法,并协调相关专业人员完成任务;

5、能够独立主持大、中型设计并能主持协调各专业的工作配合者优先考虑;

6、负责项目方案的投标、述标、计划、设计工作,能够高效的完成设计任务;

7、有创新精神、丰富的艺术设计经验且有良好的沟通方案工作的能力;

8、有较强的责任心、良好的艺术感、踏实但有激情的工作心态携领团队共同进步。

任职资格:

1、本科学历;

2、具有施工图设计或方案设计经验者优先;

3、富有责任心、团队意识和敬业精神。



技术主管


职位要求:

1、正规院校专业,本科以上学历;

2、具有5年以上大型设计单位工作经历(优先考虑);

3、有丰富的设计师团队协调经验,良好的技术沟通能力;

4、具有丰富的设计经验,参与过大、中型项目的建筑方案、初步设计及施工图设计;能够解决因特殊设计理念所涉的新 工艺做法,并协调相关专业人员完成任务;

5、能够独立主持大、中型设计并能主持协调各专业的工作配合者优先考虑;

6、负责项目方案的投标、述标、计划、设计工作,能够高效的完成设计任务;

7、有创新精神、丰富的艺术设计经验且有良好的沟通方案工作的能力;

8、有较强的责任心、良好的艺术感、踏实但有激情的工作心态携领团队共同进步。

任职资格:

1、本科学历;

2、具有施工图设计或方案设计经验者优先;

3、富有责任心、团队意识和敬业精神。


营销总监


职位要求:

1、正规院校专业,本科以上学历;

2、具有5年以上大型设计单位工作经历(优先考虑);

3、有丰富的设计师团队协调经验,良好的技术沟通能力;

4、具有丰富的设计经验,参与过大、中型项目的建筑方案、初步设计及施工图设计;能够解决因特殊设计理念所涉的新 工艺做法,并协调相关专业人员完成任务;

5、能够独立主持大、中型设计并能主持协调各专业的工作配合者优先考虑;

6、负责项目方案的投标、述标、计划、设计工作,能够高效的完成设计任务;

7、有创新精神、丰富的艺术设计经验且有良好的沟通方案工作的能力;

8、有较强的责任心、良好的艺术感、踏实但有激情的工作心态携领团队共同进步。

任职资格:

1、本科学历;

2、具有施工图设计或方案设计经验者优先;

3、富有责任心、团队意识和敬业精神。


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